Buscar empleo es un proceso que va más allá de la mera presentación de habilidades y calificaciones, implica un viaje emocional y, a veces, se convierte en un desafío que prueba la paciencia y la resiliencia de los individuos.
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La travesía se vuelve aún más complicada cuando los reclutadores carecen de empatía y muestran poco respeto hacia los aspirantes que buscan oportunidades laborales.
La historia de Alexa King, una joven londinense, resalta esta problemática. A pesar de haberse preparado con un currículum sólido y con una presentación convincente, su experiencia en una entrevista laboral se tornó desalentadora.
La reclutadora, lejos de brindar una oportunidad justa, la interrumpió abruptamente, desestimándola por la supuesta falta de experiencia. “Te voy a pedir que pares de hablar”, le dijo a Alexa, según publicó El Comercio.
Este tipo de trato, más allá de ser poco profesional, conlleva una forma de violencia: la humillación.
Te escucho hablar y la verdad es que podrías trabajar acá. Cuentas con la habilidades y “capacidad necesarias, pero no tienes experiencia laboral”, le expresó cortante la reclutadora.
Alexa se sintió ofendida porque después de que le avisaron que la entrevistarían, ocupó tiempo para prepararse y dar la mejor impresión posible para el cargo, además cuestionó que su falta de experiencia ya estaba en su resumen curricular, por lo que fue un error de los reclutadores avisarle de la entrevista, si no la iban a considerar por este aspecto, más si la iban a cortar de esa manera tan irrespetuosa.
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“Al parecer no importa lo bueno que seas en algo y las habilidades que tengas (...) Si la reclutadora me asegura que en teoría soy apta para el puesto, ¿por qué se empeña con el tema de la experiencia Quedé muy enojada con la reclutadora. ¿Para qué me llamó por teléfono? ¿No leyó mi CV de antemano? Creo que el error fue de ella. Me hizo perder el tiempo porque yo realmente me había preparado para afrontar esta entrevista laboral”, manifestó.
Empatía y respeto
En un contexto laboral, la empatía y el respeto son fundamentales. Los reclutadores desempeñan un papel crucial en la experiencia del candidato y, al adoptar un enfoque más humano, no solo fortalecen la imagen de la empresa, sino que también contribuyen a un entorno laboral más inclusivo y respetuoso.
Alexa se sintió muy ofendida por este incidente, ya que se pudo prevenir si la reclutadora hubiera leído los documentos que le mandó antes de hacer la entrevista. Por tal motivo, decidió compartir su experiencia en su cuenta de Tik tok @alexakingmusic, volviéndose viral.
